Asistente de administración de personal/Tareos/San Isidro/Hibrido

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Asistente de administración de personal para empresa en San Isidro ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

• Superior o universitaria completa en Administración industrial / Ingeniería industrial y afines.
• Deseable experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes – 8am a 6:00 pm.
• Conocimiento en Planillas de Remuneraciones y Tareos.
• Comunicar eficaz y negociación con clientes internos y externos.

Funciones:

• Revisar la frecuencia de cambio y/o renovación tanto de uniforme como de epp`s para la cuenta. / Recepcionar los requerimientos físicos y virtual sistema NAV.
• Realizar cuadre de horas extras con cada área (Producción, Calidad, Materia Prima, Logística).
• Realizar el tareo diario y el envío de este en quincena y fin de mes. / Gestionar las vacaciones del personal.
• Gestionar la evaluación médica del personal anual y/o de salida. / Coordinar otras actividades de bienestar, seguridad, operaciones.
• Realizar Rotación del personal de Producción.
• Gestionar la renovación de contratos y firmas de todo el personal.
• Generar sctr del personal nuevo y antiguo(mensual).
• Entregar epp’s, uniforme al personal nuevo y hacer firmar el contrato.
• Gestionar los DM, Vacaciones (en coordinación con la supervisora)
• Generar requerimiento de personal.
• Hacer solicitud de epp’s y uniforme, de acuerdo con lo indicado por el supervisor
• Solicitar VB de epp’s y uniforme de personal nuevo al cliente.
• Encargado de gestionar con las jefaturas usuarias producción, materia prima, logística y
• administración. los permisos, cambio de turno, etc del personal, con copia a la supervisora de seguridad.
• Otras funciones adicionales que requiera el cliente.

Beneficios:

• Únete a una empresa líder a nivel global.
• Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla desde el primer día.
• Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.

‘’En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!