Jefe de Mantenimiento - Lurin

Somos Grupo Santa Elena una de las principales avícolas del mercado peruano, alimentamos al país hace 33 años con productos proteicos de alta calidad, satisfaciendo las necesidades y expectativas de miles de familias peruanas a través de nuestras marcas Avinka y Artisan”

¡Queremos tu talento, súmalo a nuestra gran familia!

Buscamos Jefe de Mantenimiento

• Bachiller/Ingeniero en Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Ing. Industrial, Ing. Mecatrónica o carreras afines.
• Conocimiento en Gestión de Mantenimiento (deseable)
• Nivel de Inglés: intermedio
• Experiencia en equipos/maquinas del sector industrial (deseable avícola)
• 3 años de experiencia en puestos similares

• Elaborar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Gestionar y supervisar la ejecución de los proyectos de mejora en infraestructura y activos de las granjas, y elaborar los informes relacionados.
• Elaborar y realizar seguimiento del presupuesto anual del área de Mantenimiento.
• Supervisar la ejecución de los trabajos relacionados con el mantenimiento preventivo, correctivo, correctivo programado y mejoras.
• Coordinar, supervisar evaluar los diferentes servicios prestados por terceros (metal mecánico, eléctrico, infraestructura, civil, sanitario, hidráulico, etc.).
• Gestionar las acciones correctivas y preventivas ante la ocurrencia de cualquier desviación que altere el normal desempeño de las funciones del área.
• Coordinar con la Gerencia de PABB y Mantenimiento la adquisición de herramientas y activos.
• Gestionar y dirigir las reuniones mensuales con el equipo de mantenimiento y proveedores de servicio para proponer alternativas de mejora para los procesos con enfoque en la optimización de recursos.
• Cumplir con las normas de calidad, bioseguridad, inocuidad, seguridad y salud en el trabajo establecidas por la organización, y brindar el apoyo necesario para identificar cualquier incidente o evento relacionado con ellos.

“Grupo Santa Elena no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencias o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación”