Instructor de Entrenamiento Formación Mixta

• Instructor de Entrenamiento de Formación Mixta
• FUNCIONES: Diseñar sesiones (teóricas/prácticas/on the job training/monitoreo) y estrategias de evaluación del aprendizaje usando técnicas de diseño instruccional y metodologías activas, considerando procedimientos técnicos, aspectos de seguridad y buenas prácticas de operación/mantenimiento. Diseñar programas de entrenamiento y el material necesario para su ejecución de acuerdo con perfiles por competencias y las necesidades de la operación. Ejecutar acciones de entrenamiento. Diseñar instrumentos estandarizados de evaluación de competencias y aplica diferentes técnicas para evaluar a operadores de equipo, como son, las técnicas de observación y entrevistas por competencias, de acuerdo con el perfil por competencias del puesto. Plantear sugerencias de desarrollo para operadores de equipo/técnicos de mantenimiento, de forma clara, objetiva y sobre la base de los resultados de la evaluación de competencias, usando los formatos estandarizados asignados. Analizar información recopilada en la ejecución de actividades de entrenamiento o evaluación, con la finalidad de enriquecer el contenido del programa de desarrollo de competencias y la forma como este se ejecuta. Brindar feedback a los operadores de equipo, de forma clara y específica de acuerdo con los resultados obtenidos en la evaluación de competencias técnicas. Ejercer un rol de acompañamiento constante a los operadores/técnicos y brinda feedback inmediato ante la identificación de aspectos que podrían ser mejorados, incluso fuera de un contexto de entrenamiento o evaluación de competencias. Operar de manera eficiente y segura los equipos en los cuales desarrolla sus labores de entrenamiento, cuando sea requerido, siguiendo especificaciones técnicas de operación, buenas prácticas de operación, recomendaciones de mantenimiento, procedimientos de seguridad, procedimientos del área, manual del fabricante y criterio técnico. Identificar las condiciones estándares y seguras para que los operadores logren desarrollar al máximo. Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo. REQUISITOS: Secundaria completa. 2 años de experiencia realizando funciones similares. Cursos de capacitación de equipos línea blanca y línea amarilla (excavadoras, cargadores frontales, tractores, motoniveladoras, rodillos, retroexcavadoras, volquetes, tractos, unidades de transporte de personal). Conocimiento de ofimática a nivel usuario. Conocimiento del funcionamiento y operación los equipos de línea blanca y amarilla. Licencia de conducir AIIIC BENEFICIOS: Ingreso a planilla con beneficios de ley. Alimentación al 100% (desayuno + almuerzo) Movilidad de acercamiento al proyecto. EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100% Oportunidad de línea de carrera.
• Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole
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