Jefe de experiencia de empleabilidad

La Corporación Educativa USIL cuenta con sedes propias en Perú, Estados Unidos y Paraguay.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a: Jefe de experiencia de empleabilidad.

Propósito: Liderar la estrategia integral de experiencia de empleabilidad, asegurando la articulación de los servicios de carrera, las relaciones con empleadores, la gestión de egresados y la empleabilidad global, con el fin de maximizar la inserción laboral de estudiantes y egresados, fortalecer la satisfacción de los stakeholders y posicionar a la institución en rankings y estándares nacionales e internacionales.

Requisitos:

• Formación académica: Maestría en Ingeniería Industrial, Administración, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Marketing, Negocios Internacionales o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en el sector empresarial, liderando iniciativas en áreas de Recursos Humanos, Talento y Cultura o Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en atracción y selección de talento, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, formación y desarrollo profesional para colaboradores.
• Conocimientos y enfoque profesional en gestión del talento, employer branding, desarrollo de carrera y experiencia del colaborador, contribuyendo al fortalecimiento de la propuesta de valor al empleado y a la estrategia de talento organizacional.

Funciones:

• Diseñar e implementar la estrategia de employer engagement, desarrollando relaciones con empresas, gremios y organizaciones estratégicas para ampliar oportunidades laborales para estudiantes y egresados.
• Liderar la experiencia integral de servicios de carrera (coaching, orientación vocacional, preparación para el empleo, prácticas y pasantías), asegurando estándares de calidad alineados a buenas prácticas internacionales.
• Desarrollar y gestionar la estrategia de empleabilidad global, incluyendo alianzas internacionales, programas de movilidad laboral y preparación de estudiantes para mercados internacionales.
• Supervisar la estrategia de comunicación y marketing de empleabilidad, fortaleciendo la propuesta de valor dirigida a estudiantes, egresados y empleadores.
• Planificar y ejecutar eventos estratégicos de empleabilidad (ferias laborales, networking, employer showcases, ceremonias de graduación), garantizando impacto medible y una experiencia de alto valor para los participantes.
• Gestionar el seguimiento y acompañamiento de egresados, así como la elaboración de estudios de inserción laboral, percepción y satisfacción para procesos de acreditación, rankings y mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos clave vinculados a prácticas profesionales, convenios con empresas, cartas de presentación y servicios transversales para las distintas unidades de negocio.
• Administrar el presupuesto del área, optimizando la asignación de recursos y supervisando la correcta ejecución de proyectos y actividades.
• Articular con áreas de inteligencia educativa y analítica institucional la integración de datos de empleabilidad para generar insights que fortalezcan la estrategia de servicios.
• Ejecutar otras funciones inherentes al puesto según requerimientos del área.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
• EPS en plan Base cubierto al 100%.
• Seguro Oncológico.
• Beneficios Corporativos.