[ref. g06726701] Trainer / Capacitador(a) / Soft skills y productos

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Trainer en el rubro de tecnología y telecomunicaciones en la ciudad de Arequipa. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

REQUISITOS:

• Estudios técnicos completo y/o universitario de las carreras de administración de empresas, marketing, ingeniería y otras carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos como capacitador(a), entrenador(a), facilitador(a) y/o afines.
• Conocimiento en manejo de productos tecnológicos y FFVV.
• Disponibilidad para trabajar en campo.

FUNCIONES:

• Capacitar a la Fuerza de Ventas sobre producto y oferta comercial.
• Visitar de manera diaria los PDV FF (field force) según asignación del CT (Coordinador de training).
• Levantar la alerta y sondeo del mercado acerca de la competencia.
• Registrar la ruta en el sistema de control de asistencia (app).
• Informe sobre puntos capacitados y evolución de los promotores asignados.
• Adicionalmente, realizar una evaluación a los promotores.
• Enfoque en desarrollo de promotores de 0 a 3 meses y/o promotores de baja productividad.
• Realizar cronograma semanal para su operación en base a evaluación de territorio.
• Aportar e innovar proactivamente sobre técnicas de ventas.
• Realizar capacitaciones de inducción y on boarding al equipo de colabores nuevos y antiguos.
• Mantener actualizada su agenda diaria y los reportes que cuente el área.
• Realizar capacitaciones de inducción y on boarding al equipo de colabores nuevos y antiguos.
• Hacer seguimiento y auditoría a los procesos de on boarding (revisión de datos, feedback y análisis).
• Realizar seguimiento a nivel de competencias a los promotores de baja productividad, con el fin de performar de una manera adecuada (Ej. Hay promotores que adolecen de tolerancia a la frustración).

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Sueldo acorde al mercado + comisiones + movilidad.
• Oportunidad de crecimiento y línea de carrera.
• Pertenecer a una empresa líder, reconocida en el rubro de tecnología.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!