Supervisor de Mantenimiento

Por encargo de nuestro cliente una reconocida empresa industrial, nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento para incorporar a su equipo de trabajo.

Requisitos:

• Bachiller en Ingeniería de Mecánica Eléctrica o Mecatrónica o Mecánica.
• Contar con conocimientos acreditados en: Automatización, Gestión de Mantenimiento, Electricidad, Electrónica o Mecánica.
• De preferencia contar con conocimiento de SAP R3 (Módulo MM)
• Experiencia de cinco años como Supervisor de Mantenimiento en empresas industriales de proceso continuo.
• Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos (Mañana y tarde).
• De preferencia residir en distritos de Lima Norte: Comas, Puente Piedra, Los Olivos, Carabayllo, SMP, Independencia, etc.
• Disponibilidad para trabajar en el distrito de Carabayllo.

Función:

• Asignar y verificar la ejecución de los trabajos de mantenimiento (programados y no programados) acorde con la especialidad del personal a su cargo.
• Liderar la reunión diaria de arranque de turno y ajuste del programa de mantenimiento.
• Verificar las actividades efectuadas por el personal contratista en su área.
• Efectuar el levantamiento de información relevante para la gestión de mantenimiento: tiempos de ejecución de los trabajos, tiempos muertos, repuestos utilizados, entre otros.
• Participar en la elaboración del programa diario y semanal de mantenimiento para contribuir al cumplimiento del plan general de mantenimiento.
• Garantizar la entrega de herramientas y materiales a los ejecutores de mantenimiento para la ejecución de los trabajos.
• Entregar equipos en mantenimiento al personal de Operaciones.
• Propone cambios en la frecuencia de los mantenimientos preventivos y predictivos.
• Propone cambios en los equipos buscando elevar la confiabilidad de los mismos.

• Todos los beneficios de ley desde el primer día de incorporación a la compañía.
• Refrigerio (De acuerdo al turno que corresponda)
• Movilidad de acercamiento a la planta.
• EPS 70% (colaborador y su grupo familiar directo).
• Esta convocatoria respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección.