Auxiliar de Remuneraciones (Compensación y Planillas)

En Grupo Tawa, nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar de Remuneraciones para brindar soporte en los procesos de administración de planillas de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y procedimientos establecidos.

• Egresados o Bachiller universitario en Administración, Contabilidad o RRHH.
• Experiencia hasta 1 año en procesos de planillas o administración de personal (incluye prácticas).
• Conocimiento básico del cálculo de planillas.
• Conocimiento básico en legislación laboral y tributaria laboral.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (indispensable).
• Deseable conocimiento de Power BI básico.
• Inglés básico.
• Disponibilidad para laborar de forma híbrida en el distrito de La Victoria, de lunes a viernes.

• Ejecutar, verificar y enviar los entregables relacionados con el procesamiento de nóminas, asegurando la confidencialidad de la información.
• Analizar y validar el cálculo de planillas, garantizando su correcta aplicación según normativa laboral vigente.
• Cargar novedades de planilla (ingresos, ceses, variables, incidencias).
• Procesar información en el sistema de nómina bajo supervisión.
• Validar la información cargada (bonos, comisiones, descuentos, entre otros).
• Elaborar y revisar archivos validadores de nómina.
• Apoyar en el procesamiento de nómina en menor escala respecto a un analista.
• Participar en el proceso completo de nómina.
• Realizar altas y bajas en T-Registro, así como el registro de CTS, gratificaciones y liquidaciones.
• Revisar cálculos y retenciones del impuesto a la renta de quinta categoría.
• Elaborar reportes de validación de información de los procesos.
• Apoyar en el proceso de pagos y abonos del personal.
• Actualizar y mantener el control de información en matrices y formatos estandarizados del área.
• Revisar, analizar y aplicar cambios en la normativa laboral y tributaria relacionada a planillas.
• Atender consultas y requerimientos de clientes externos de manera oportuna.
• Coordinar con áreas internas del cliente para asegurar la correcta ejecución del proceso de nómina.
• Asegurar la correcta administración de la información bajo estándares de seguridad y confidencialidad.
• Cumplir con las políticas internas, reglamentos y normativas aplicables.

• EPS 100%
• Seguro Vida Ley.
• Beneficios corporativos Tawa.
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en procesos de planillas.