Trabajadora Social de Mina - Zona Centro
En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.
JRC Ingeniería y Construcción SAC, empresa dedicada a la ejecución de proyectos en el sector minero. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición Trabajador/(a) Social para la Zona Centro
Información del puesto
¿Qué necesitas para ser exitoso?- Profesional en Trabajo Social colegiada(o) y Habilitada(o).
- Experiencia mínima de 03 años, de los cuales mínimo 02 años en unidades mineras y/o construcción en empresas de mediana envergadura.
- Experiencia con personal de comunidad y/o sindicato.
- Conocimientos en legislación laboral (licencias de paternindad, etc.)
- Nivel de office - intermedio (Indispensable)
- Disponibilidad para laborar bajo sistema 14x7
- Con vocación de servicio, proactividad y responsabilidad.
- Residir en lugares aledaños a Huancayo, Pasco o Lima (Deseable).
- Realizar el control diario de descansos médicos y subsidios; garantizando que se presente la documentación completa, y elaborando los reportes correspondientes.
- Gestionar los seguros de vida y salud del personal de Sede, realizando afiliación, exclusiones, cobertura, informes, rembolsos e indemnizaciones según corresponda.
- Ingresar los datos de los Derecho habientes en la base del T-REGISTRO.
- Evaluar las condiciones laborales a través de informes y reportes sobre los hallazgos a fin de proponer mejoras para que se tomen las acciones correspondientes.
- Mantener actualizados en el file las fichas sociales de los trabajadores, velando por la información personal y coordinar los exámenes anuales de salud ocupacional.
- Atender las emergencias como accidentes de trabajo y otras situaciones que demande intervención inmediata y oportuna con la finalidad de brindar atención, orientación y soporte emocional al colaborador y familia.
- Ejecutar el programa de bienestar social en la sede.
- Dar soporte a las acciones / actividades que contribuyan al clima laboral, comunicación interna y cultura de la empresa
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Alimentación y alojamiento cubierto al 100%
- EPS al 100% para el colaborador y su familiar directa.
- Oportunidad de desarrollo continuo.
En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada profesional es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.
¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!