Teleoperador/a
Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Teleoperador/a
Estas serán tus funciones clave:
- Recepción y gestión de leads: Atender llamadas entrantes, mensajes de WhatsApp, correos o formularios web.
- Diagnóstico de Necesidades: Hacer preguntas clave para entender el tipo de solución que busca el cliente (oficina privada, sala de reuniones, coworking flexible, etc.). Identificar urgencia, presupuesto y perfil del cliente.
- Elaboración y envío de cotizaciones: Armar propuesta económica en base a la información brindada.
- Derivación al equipo comercial: Coordinador con la ejecutiva comercial asignada para agendar visitas o reunión de lead.
- Hacer seguimiento puntual en el caso de que el cliente no haya sido contactado por la ejecutiva
¿Qué buscamos de ti?:
- Estudio superior en curso o concluido en Marketing, Comunicaciones, Administración Negocios Internacionales u afines.
- Experiencia de 1 año mínimo en puestos similares como atención al cliente, ventas telefónicas , call center o soporte comercial.
- Conocimiento de Ms Office a nivel usuario.
- Salario acorde al mercado
- Seguro Oncológico.
- Early Friday.
- Cuponeras de días libre.
- Planilla y todos los beneficios de ley.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Descuentos con distintas marcas.
¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art.323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.