Practicante Profesional Ingeniero Industrial

Somos una empresa transnacional de la Gran Minería, dedicada a la extracción, procesamiento y comercialización de mineral de hierro, con gran presencia en el Perú, en el distrito de Marcona, provincia de Nasca, Región Ica, con más de 20 años en el mercado, nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales del Perú para seguir fortaleciendo nuestro crecimiento y desarrollo.

Queremos incorporar a nuestro equipo de talentos a un(a) Practicante Profesional para RR.HH que contará con los siguientes retos:

FUNCIONES:

• Aplicar los conocimientos técnicos y proponer oportunidades de mejora continua dentro del área.
• Apoyar en las diferentes etapas de los Procesos de Selección y Reclutamiento de personal
• Realizar seguimiento a indicadores de gestión y contribuir en la preparación de informes.
• Adquirir conocimiento integral sobre la industria minera y sus diferentes etapas: extracción, concentración, procesamiento y otras fases relevantes del ciclo productivo.
• Ser capacitado y entrenado en las operaciones mineras, tanto en labores realizadas en mina como en diversas áreas operativas relacionadas.
• Desarrollar mejoras de procesos en áreas como Selección, Capacitación, Evaluación de Desempeño, Compensaciones, Organización, Análisis en campo (mina) de procesos administrativos, Operativos, Logísticos, Fuerza Laboral, Promociones, Formación, Sucesión.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller de Ingeniería Industrial
• Egresado de las carrera indicada y habilitado para firmar convenio de practicas profesionales.
• Deseable conocimiento en RRHH, Planillas, Beneficios Sociales, Seleccion o areas afines.
• Ser proactivo, innovador y generador de cambio.
• Dominio de MS Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para residir en la ciudad de San Juan de Marcona, región Ica (se brinda alojamiento)
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado de 8-5 pm.

• Formar parte de una de las empresas líderes en el rubro de gran minería
• Convenio de prácticas por 12 meses con todos los beneficios correspondientes a ley.
• Compensación atractiva.
• Media subvención cada 6 meses de convenio
• Alojamiento en la ciudad
• Aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento en la corporación.