Abogado civil y comercial

Servicios Postales del Perú S.A , está en búsqueda de un Abogado (a) Civil y Comercial que cumpla con el siguiente perfil:

REQUISITOS

Educación Formal:

• Título de abogado y colegiatura vigente. (Indispensable).
• Maestría en derecho Civil y/o comercial o relacionado al cargo. (Deseable).
• Especialización o diplomado en Derecho Civil o Procesal Civil o Comercial / Societario u otras relacionadas al cargo o al giro de la empresa. (Deseable).
• Cursos relacionados al cargo o al giro de la empresa. (Deseable).

• 5 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado, 3 años mínimo como integrante de áreas, departamentos, jefaturas o gerencias legales en empresas públicas o privadas, o en estudios jurídicos. (Indispensable).

COMPETENCIAS:

• Competencias centrales: Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias de liderazgo: Pensamiento estratégico.
• Competencias funcionales: Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva y eficiencia.

FUNCIONES

Función general:

Apoyar al Gerente Legal en el asesoramiento, tramitación y representación legal de la empresa en los procesos civiles y comerciales en los que ésta sea parte.

Funciones específicas:

1. Proyectar la absolución de consultas y la emisión de informes en materia civil y comercial solicitados por la Alta Dirección y los distintos órganos de la empresa.
2. Asesorar y patrocinar en procesos judiciales y acciones prejudiciales en materia civil.
3. Efectuar el seguimiento de los procesos judiciales en materia civil iniciados por la empresa, como los iniciados en contra de la empresa.
4. Revisar y opinar sobre los proyectos de contratos y/o convenios propuestos por las diferentes áreas de la empresa.
5. Elaborar y actualizar los formatos únicos de contratos en los que sea parte la empresa.
6. Apoyar en el asesoramiento para la solución extrajudicial de los asuntos litigiosos, cuando las circunstancias así lo justifiquen.
7. Apoyar en el examen previo de aquellos asuntos que por sus características permitan prever que puedan derivar en una acción judicial.
8. Cumplir de manera eficiente y eficaz con las funciones designadas a su cargo, así como efectuar las actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno.
9. Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas por el Gerente Legal.

Beneficios:

• Planilla completa con TODOS los BENEFICIOS de LEY desde el 1er día (Gratificación, CTS, vacaciones, seguro vida ley, essalud, entre otros)
• Tipo de contrato: Indeterminado
• Horario fijo (Mañana de L a V)
• Sueldo: S/3,655.00
• Alimentación cubierta al 50%

IMPORTANTE ADJUNTAR CV DOCUMENTADO