Asistente legal junior

Empresa del rubro retail busca un Asistente Legal Junior

• Brindar soporte en la gestión y seguimiento de procesos disciplinarios, medidas correctivas y desvinculaciones de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
• Elaborar, revisar y administrar documentación legal y laboral, incluyendo contratos, adendas, convenios de confidencialidad, convenios de pago y otros documentos corporativos.
• Atender consultas legales de carácter laboral y brindar soporte a las diferentes áreas de la organización en temas relacionados con relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Apoyar a gerentes y jefaturas en la gestión de procedimientos disciplinarios, requerimientos laborales e inspecciones de entidades fiscalizadoras.
• Realizar el seguimiento de inspecciones laborales, requerimientos de SUNAFIL y otros organismos reguladores, recopilando información y documentación de sustento.
• Mantener actualizado el archivo y control documental de expedientes laborales, garantizando el adecuado resguardo y trazabilidad de la información.
• Apoyar en la elaboración de informes, reportes y documentación legal requerida por la organización.
• Participar en el seguimiento de contingencias laborales, procesos administrativos y otros asuntos legales relacionados con la gestión de personas.

• Bachiller o titulado en Derecho (colegiatura deseable).
• Diplomado en Derecho Laboral.
• Conocimiento y manejo de normativas de Sunafil, cálculo de beneficios sociales y gestión de contratos (locación, plazo fijo, indeterminado).
• Conocimiento de Excel a nivel intermedio
• Experiencia mínima de 1 año en legislación laboral (régimen privado) y en áreas de relaciones laborales de RRHH.