Abogado(a) Laboralista

apartmentPromart placeSan Borja scheduleJornada completa calendar_month 

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.

Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboralista.

Misión del puesto:

Brindar alto nivel de satisfacción legal al cliente interno mediante una atención rápida, sólida y confiable, proponiendo soluciones prácticas.

¿Cuáles serán tus retos?
  • Asesoramiento en derecho laboral, tanto individual como colectivo.
  • Mediar procedimientos judiciales entre el estudio de abogados y Promart.
  • Asesoramiento en lo relativo a los contratos de trabajo.
  • Dar soporte y orientación en temas de accidentes de trabajo.
  • Control y manejo de la casilla SUNAFIL.
  • Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.
¿Cuál es el perfil que buscamos?
  • Abogado/a titulado(a) y colegiado(a), con habilitación vigente.
  • Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos afines.
  • Inglés a nivel intermedio.
  • Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio
¿Qué beneficios ofrecemos?
  • Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2024.
  • Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
  • Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
  • Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
  • Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
  • Tarjeta de alimentos.
  • Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.

"En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo."

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