[ref. a77007922] Practicante Profesional de Reclutamiento y Selección TI
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos PRACTICANTE PROFESIONAL SELECCIÓN DE PERSONAL con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
- Egresado reciente de Psicología o afines (indispensable que no haya realizado prácticas profesionales anteriormente)
Conocimientos asociados o requisitos:
- Experiencia previa como practicante preprofesional en selección. Ideal con perfiles TI, pero si no, al menos que haya realizado hunting y sepa usar búsquedas booleanas (indispensable).
- Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y assessment center.
- Manejo de Excel (mínimo intermedio: tablas dinámicas, fórmulas) y Power BI (básico deseable).
- Inglés avanzado (es necesario filtrar algunos perfiles en inglés por teléfono).
Funciones principales:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de inicio a fin.
- Altas de personal
- Atender consultas de RRHH de los colaboradores.
- Realizar entrevistas por competencias.
- Participar en Assessment Centers.
- Apoyar en otras tareas del área de Talento Humano.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla FOLA
- Convenio de prácticas profesionales.
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Modalidad híbrida (asistencia a oficina martes y jueves)
- Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.