Jefe de Recursos Humanos

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FUNCIONES:

  • Liderar el área de Recursos Humanos en todos sus subsistemas: reclutamiento, nómina, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones y clima.
  • Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH orientados a la eficiencia, retención y desarrollo del personal.
  • Acompañar a la Gerencia General en la planificación estratégica del capital humano.
  • Coordinar procesos de evaluación del desempeño, clima laboral y planes de sucesión.
  • Supervisar el cumplimiento de normas laborales y beneficios del personal.
  • Impulsar proyectos de bienestar, comunicación interna y employer branding.
  • Gestionar indicadores del área (rotación, ausentismo, costo de personal, productividad).
  • Ser el nexo entre la alta dirección y los colaboradores, manteniendo trato cercano y empático.
  • Brindar soporte y asesoría a jefaturas en temas de liderazgo, desempeño y manejo de equipos.

REQUISITOS:

  • Formación: Psicología, Administración o carreras afines.
  • Conocimientos y/o Experiencia: Clima Laboral, Comunicaciones al personal de la empresa, Gestión del Cambio, Línea de Carrera, Capacitaciones, Gestión de Planillas, Evaluación de desempeño e Integración.
  • Experiencia: Deseable de 4 a 5 años en gestión de RRHH (Head + Soft), preferentemente en empresas que posean colaboradores operativos
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