Ejecutivo comercial b2b nacional
Sobre la empresa
En OSEA GROUP, empresa especializada en transporte de carga y soluciones logísticas con más de 1 0 años de trayectoria y presencia en Perú, Colombia, Ecuador, Chile, Bolivia y Argentina, nos encontramos en proceso de crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo un Ejecutivo Comercial B 2B que contribuya al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y al fortalecimiento de nuestra presencia en el mercado nacional.
Sobre el puesto
El Ejecutivo Comercial será responsable de identificar, desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes corporativos, promoviendo los servicios de transporte de carga pesada a nivel nacional y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.
Principales responsabilidades- Prospectar y captar nuevos clientes corporativos B 2B.
- Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas comerciales.
- Elaborar cotizaciones y propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente.
- Gestionar el pipeline comercial y realizar seguimiento a oportunidades de negocio hasta su cierre.
- Participar en procesos de negociación y cierre de acuerdos comerciales.
- Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, promoviendo relaciones comerciales de largo plazo.
- Participar en procesos de licitación cuando corresponda.
- Registrar la gestión comercial en CRM y elaborar reportes de ventas.
Perfil del candidato
Formación: Profesional o técnico en Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en ventas B 2B consultivas, preferentemente en transporte de carga, servicios logísticos o comercio exterior, atendiendo clientes corporativos.
Conocimientos y habilidades- Desarrollo de negocios y gestión comercial.
- Negociación con clientes corporativos.
- Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Habilidades de comunicación y relacionamiento.
- Inglés intermedio (deseable).
- Integrarte a una empresa del sector logístico en crecimiento.
- Participar en el desarrollo comercial de una organización con proyección regional.
- Remuneración competitiva acorde al mercado + incentivos por desempeño.
- Ambiente profesional dinámico y orientado a resultados.