Practicante de comunicaciones (Área de empleabilidad)- Modalidad Híbrido

La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “Practicante pre de Comunicaciones”, a continuación, los detalles:

• Estudiante de últimos ciclos de las carreras de ciencias de la comunicación, publicidad, periodismo y afines (8vo ciclo en adelante).
• Manejo de las siguientes herramientas a nivel intermedio: Microsoft office, Illustrator, Photoshop, Premier y Canva.
• Conocimientos básicos de fotografía y video.
• Capacidad para comunicarse correctamente a nivel oral y escrito.

• Monitoreo de RRSS junto con Asistente de Comunicaciones.
• Diseño de piezas para la comunicación de los programas del área.
• Realización de reportes básicos de los eventos realizados por el equipo.
• Contacto y supervisión con proveedores del área para solicitar cotizaciones de acuerdo con las necesidades.
• Comunicación asertiva (oportuna, directa, respetuosa y honesta) con proveedores y clientes internos (colegas).

• Lunes a viernes de 9:00 am a 4:00 pm (Modalidad Híbrido).

• Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación acorde al mercado.
• Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.
• Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.
• Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.
• Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.
• Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.
• Convenio de Prácticas.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

• Según resultados GPTW 2025