Analista de Gestión de Riesgo
Swiss Capitals Group Lima Jornada completa
Swiss Capital Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Analista de Gestión de Riesgo
Estas serán tus funciones clave:
- Actualizar periódicamente la Matriz de Registro de Riesgos y llevar un control de cambios para el seguimiento de los principales indicadores.
- Analizar información utilizando herramientas estadísticas, para identificar desviaciones o comportamientos irregulares en las operaciones.
- Supervisar, investigar, analizar y verificar los controles de acceso, gestión, y segregación de funciones del personal.
- Revisar periódicamente las exposiciones al riesgo con los clientes, proveedores, sectores económicos, áreas geográficas y tipos de riesgo.
- Elaborar informes de Riesgos, adjuntando las pruebas y evidencias relacionadas.
- Titulado o Bachiller de Estadística, Ing. Industrial, Economía, Auditoria, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia de 2 año en áreas de auditoría interna, control interno, gestión de riesgos y/o afines en instituciones financieras (deseable).
- Conocimiento en la evaluación del sistema de control interno bajo el marco COSO, COSO ERM, ISO 9001, ISO 31000.
- Conocimientos de herramientas de análisis de datos a nivel intermedio SQL (deseable) y a nivel básico Power BI (deseable).
- Salario acorde al mercado.
- Early Friday durante todo el año.
- Planilla y todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100 %.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Descuentos con distintas marcas.
¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capital Group!
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art.323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.
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