Asistente de Recursos Humanos

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Asistente de RR.HH. para gestión operativa de personal.

Funciones principales:

Administrar documentación del personal al día. (físico/digital)
Elaborar/renovar contratos, controlar vigencias, firmas y archivo.
Gestionar altas/bajas y movimientos; coordinación con contabilidad externa para planilla/documentos.
Control y entrega de boletas, constancias y documentación laboral (vacaciones/permisos).
Registro y consolidación de asistencia, tardanzas, faltas e incidencias; reportes semanales/mensuales.
Coordinación y control de Vida Ley (altas/bajas y vigencia) y apoyo en otros seguros según aplique.
Apoyo en convocatorias y programación de entrevistas (agenda y seguimiento).

Mantener checklists y vencimientos (orden y trazabilidad del área).

Requerimientos:
Educación mínima: Técnico o universitario (egresado o bachiller).
Carreras: Administración / Contabilidad / Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia: 1 a 2 años en RR.HH. operativo / administración de personal.
Conocimientos: Excel/Google Sheets/Word intermedio

Competencias: orden, confidencialidad, seguimiento, comunicación clara.

Requerimientos
Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 28 y 40 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Documentación, Gestión humana, Recursos humanos, Selección de personal, Coordinación, Gestión operativa

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

business_centerBuen sueldo

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