Atención al Cliente (Community Associate)
Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Atención al Cliente (Community Associate):
Estas serán tus funciones clave:
- Ejecutar la atención eficiente, rápida y cortés a todos los miembros y visitas, así como la atención de la central telefónica y recepción de cualquier documento hacia los miembros, para garantizar una adecuada atención y experiencia memorable.
- Apoyar en la atención de las solicitudes de requerimientos de los clientes del coworking para asegurar el cumplimiento de los plazos y satisfacción del cliente.
- Supervisar que el Lobby se encuentre en óptimas condiciones, para brindar una buena imagen del espacio.
- Apoyar en la ejecución de eventos sociales (entrega de presentes, after office, etc.), para asegurar la construcción de la comunidad y la experiencia de servicio según objetivos del área.
- Apoyo en la ejecución de la activación y desactivación de los miembros del sistema de acceso Kisi y la administración del Office RND para asegurar la operatividad de los servicios.
¿Qué buscamos de ti?:
- Carrera tecnica o universitaria de Administración, Administración hotelera o afines.
- Experiencia 1 año en trabajos similares.
- Inglés - Intermedio ( Deseable).
- Salario acorde al mercado.
- Planilla y todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100%.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Descuentos con distintas marcas.
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art.323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.