Analista de Recursos Humanos
GLORIA CATERING Y SERVICIOS Surco Jornada completa
Gloria Catering y Servicios es una empresa concesionaria de alimentos con mas de 1 8 años de experiencia en el Mercado.
En esta oportunidad estamos en la búsqueda de un (a) Analista de Recursos Humanos. El trabajo será realizado en el distrito de Santiago de Surco.
Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería Industrial / Administración.
- Experiencia mínima de 2 año en el puesto en empresas con más de 5 0 colaboradores en rubro de alimentos o servicios, con habilidades blandas
- Conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos laborales
- Conocimiento en gestión de Sistema de Seguridad en el trabajo
- Conocimiento en Microsoft Office y Google Drive nivel intermedio
- Conocimiento de Plataforma BUK (deseable)
Habilidades:
- Iniciativa.
- Comunicación.
- Responsabilidad.
- Puntualidad.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Elaborar informes relacionados con Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), según normativa vigente.
- Elaborar documentos obligatorios conforme a lo establecido en la Ley N.° 2 9 7 8 3, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y demás disposiciones complementarias aplicables.
- Actualización del MOF
- Dar seguimiento al control y registros de asistencia del personal para la elaboración de tareos y reportes.
- Tramitar y renovación mensual de los seguros al personal: SCTR, seguro de Vida Ley y otros.
- Elaboración de documentos laborales con base a las distintas necesidades de la empresa.
- Reclutar y seleccionar personal.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Administrar los beneficios y la compensación de los empleados.
- Mantener relaciones laborales positivas.
- Cumplir con las leyes y regulaciones laborales.
- Otras funciones relacionadas a la gestión de
Ofrecemos:
- Ingreso a planilla PYME y beneficios sociales según ley.
- Modalidad presencial
Condiciones del puesto de trabajo
Horario L-V: 74: 3 0
Sábado (remoto)
Disponibilidad inmediata
Surco
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• Encargada de la inducción y capacitación al personal.
• Analizar e implementar acciones para mejorar el clima laboral...