Supervisor de cierre de minas - Huancavelica

apartmentCompañía Minera Kolpa S.A. placeMiraflores scheduleJornada completa calendar_month 

COMPAÑÍA MINERA KOLPA S.A., empresa peruana dedicada a la exploración, extracción, tratamiento y comercialización de minerales y concentrados. Formamos parte del Grupo Endeavour Silver, grupo con más de 20 años en el sector minero.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente perfil:

Requisitos:

  • Profesional titulado o colegiado de la carrera de Ingeniería Ambiental o Ingeniería Civil.
  • Indispensable poseer mínimo 03 años como supervisor o consultor de cierre de minas.
  • Manejo de MS Office a nivel avanzado.
  • Manejo de AutoCAD a nivel avanzado.
  • Disponibilidad para trabajar destacado en unidad minera ubicada en Huancavelica bajo régimen atípico 14x7.
Funciones Específicas
  • Participar de la planificación de la ejecución del plan de cierre de minas. Elaborar los términos de referencia, evaluación y control de los estudios técnicos.
  • Supervisar, controlar y cumplir con la ejecución de las obras de cierre de acuerdo con el cronograma de cierre progresivo. Elaborar, supervisar, controlar y hacer cumplir los procedimientos y estándares para el cierre y remediación, en constante comunicación y coordinación con las áreas operativas.
  • Elaborar el plan de acción para las actividades de Mantenimiento y Monitoreo Post Cierre. Elaborar los informes semestrales de avance en cumplimiento con las obligaciones referidas al Plan de Cierre de Minas.
  • Identificar y evaluar los componentes o actividades de cierre que se requieran incorporar al Plan de Cierre de Minas. Así como, reportar sobre los avances del plan de cierre de mina y su ejecución a la superintendencia de Asuntos Ambientales.

¡Sé parte de nuestro gran equipo!

#ÚneteaKolpa

En Kolpa promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. En cumplimiento de la Ley N.º 29973, reafirmamos nuestro compromiso con procesos de selección inclusivos, donde cada persona es evaluada en base a sus competencias y méritos, sin distinción de origen étnico, género, edad, orientación sexual, condición de discapacidad u otros factores.

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