Asistente Administrativo de Operaciones
Hitss Perú La Victoria Jornada completa
En HITSS Perú, empresa con más de 30 años de experiencia liderando el sector de tecnología y consultoría IT, buscamos al mejor talento para cubrir la posición de Asistente Administrativo de Operaciones.
Misión del Puesto
Gestionar y controlar los procesos administrativos y operativos del servicio, asegurando el cumplimiento de los cronogramas de mantenimiento, la integridad documental y la continuidad operativa bajo los estándares contractuales y de calidad (PINT), facilitando una comunicación estratégica con los actores involucrados para garantizar la excelencia en la atención corporativa.?
Funciones- Gestionar la operatividad administrativa del área para garantizar el flujo eficiente de los procesos internos.
- Ejecutar el seguimiento riguroso al cronograma de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Asegurar la integridad y trazabilidad de la documentación técnica y administrativa en los procesos internos.
- Optimizar la comunicación estratégica con el Estado, garantizando una respuesta oportuna y alineada a los requerimientos.
- Formación: Egresado técnico o universitario de Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, entre otras afines.
- Experiencia: Experiencia mínima de 6 meses en gestión administrativa, seguimiento de contratas, proveedores y abastecimiento.
- Conocimientos técnicos: Gestión de servicios de mantenimiento, control de KPIs/SLAs, interpretación de contratos y normativas de calidad.
- Herramientas: Excel intermedio - avanzado y SAP.
- Horario: Jornada de 48 horas semanales en turnos de 8 horas diarias, de lunes a domingo con un día de descanso rotativo. ?
- Modalidad: 100% presencial.
- Ubicación: Portocarrero 262, La Victoria.
- Ingreso a planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de línea de carrera en una organización en constante crecimiento. ?
- Capacitación constante para tu desarrollo profesional.
- EPS corporativa cubierta al 50% (opcional).
- Remuneración competitiva acorde al mercado.
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