Analista de Atracción del Talento - Minería y Construcción

Analista de Atracción del Talento

REQUISITOS:

• Bachiller en la carrera de Psicología, Administración, Economía, Ingeniería y carreras afines.
• Experiencia mínima de 02 años
• Dominio de excel intermedio.

FUNCIONES:

• Definir las necesidades de cobertura con las áreas solicitantes, verificando posiciones y número de puestos vacantes.
• Realizar el levantamiento de perfil de puesto con el cliente interno para delimitar especificidades que no se encuentran consignadas en el perfil establecido.
• Revisar condiciones laborales y remunerativas de los puestos a ser cubiertos, para la negociación con candidatos.
• Realizar la actualización y levantamiento de los perfiles de puesto, según corresponda.
• Verificar los registros administrativos necesarios para iniciar el proceso de selección, de conformidad con la normativa de la empresa.
• Administrar los recursos económicos para la ejecución del proceso de selección.
• Elaborar y difundir anuncios de empleo en las diversas plataformas laborales y redes sociales, especificando requisitos establecidos. Realizar entrevistas y dinámicas en el marco del proceso de selección.
• Coordinar las evaluaciones de candidatos con las áreas intervinientes.
• Coordinar el cierre administrativo del proceso con las áreas intervinientes.

BENEFICIOS:

• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%
• Oportunidad de línea de carrera

“Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS”

“San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole”

IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo."