Supervisor de Mantenimiento Mecánico de Trackless
Manpower Chimbote
Supervisor de Mantenimiento Mecánico Equipos Trackless Requisitos: Instrucción universitaria completa. Título profesional en Ingeniería Mecánica Eléctrica. Colegiatura vigente. Cursos básicos de administración. Estudios adicionales relacionados con la especialidad.
Se considerará como alternativa la experiencia adquirida por permanencia en puestos iguales o similares, dentro o fuera de la empresa, equivalente al factor experiencia requerido. Experiencia mínima de 03 años en mantenimiento mecánico de equipos trackless o en puestos afines según la línea de carrera funcional.
Funciones principales: Supervisar, dirigir y ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos trackless (LHD, scooptrams, jumbos, dumpers u otros similares). Atender trabajos imprevistos y reparaciones mecánicas garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
Planificar y proponer los objetivos del Taller en coordinación con el Departamento de Mantenimiento Mecánico. Organizar, dirigir y controlar las labores del personal técnico a cargo. Asegurar el uso adecuado de herramientas, equipos e instrumentos asignados al Taller.
Mantener en reserva información técnica y operativa de carácter confidencial. Responsabilidad del puesto: El puesto implica responsabilidad directa sobre trabajos donde errores pueden ocasionar pérdidas de tiempo, retrasos operativos o disminución del rendimiento de los equipos.
Requiere adoptar permanentes medidas de prevención para evitar daños a equipos, herramientas e instalaciones, así como para proteger la integridad del personal. Implica la ejecución de tareas de mediana a alta complejidad, requiriendo iniciativa, criterio técnico, liderazgo, planificación y capacidad para resolver problemas mecánicos.
Condiciones de trabajo: Labores desarrolladas en áreas administrativas y talleres de mantenimiento. Exposición ocasional a ruido, polvo, aceite, humedad y frío. Riesgo controlado de accidentes leves, prevenidos mediante el cumplimiento estricto de las Normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Se considerará como alternativa la experiencia adquirida por permanencia en puestos iguales o similares, dentro o fuera de la empresa, equivalente al factor experiencia requerido. Experiencia mínima de 03 años en mantenimiento mecánico de equipos trackless o en puestos afines según la línea de carrera funcional.
Funciones principales: Supervisar, dirigir y ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos trackless (LHD, scooptrams, jumbos, dumpers u otros similares). Atender trabajos imprevistos y reparaciones mecánicas garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
Planificar y proponer los objetivos del Taller en coordinación con el Departamento de Mantenimiento Mecánico. Organizar, dirigir y controlar las labores del personal técnico a cargo. Asegurar el uso adecuado de herramientas, equipos e instrumentos asignados al Taller.
Mantener en reserva información técnica y operativa de carácter confidencial. Responsabilidad del puesto: El puesto implica responsabilidad directa sobre trabajos donde errores pueden ocasionar pérdidas de tiempo, retrasos operativos o disminución del rendimiento de los equipos.
Requiere adoptar permanentes medidas de prevención para evitar daños a equipos, herramientas e instalaciones, así como para proteger la integridad del personal. Implica la ejecución de tareas de mediana a alta complejidad, requiriendo iniciativa, criterio técnico, liderazgo, planificación y capacidad para resolver problemas mecánicos.
Condiciones de trabajo: Labores desarrolladas en áreas administrativas y talleres de mantenimiento. Exposición ocasional a ruido, polvo, aceite, humedad y frío. Riesgo controlado de accidentes leves, prevenidos mediante el cumplimiento estricto de las Normas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Competencias clave: Liderazgo y trabajo en equipo Planificación y organización Análisis y solución de problemas mecánicos Comunicación efectiva Alta orientación a la seguridad y resultados.
RequerimientosEducación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, mechanic, mecanico
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