Asistente social

1 Brindar y coordinar la inducción del personal nuevo que ingrese a la empresa

2 Gestionar trámites administrativos: subsidios, lactancias, afiliaciones y otros ante ESSALUD

3 Gestión de descansos médicos y vacaciones del personal.

4 Organizar y desarrollar eventos corporativos mensuales que incentiven la integración y buenas relaciones humanas entre el personal.

5 Coordinar y organizar con el área de RR.HH charlas que permitan brindar al trabajador la información y asesoramiento sobre beneficios sociales y otros temas que contribuyan a su desarrollo personal y familiar.

6 Gestionar los préstamos al personal y evaluación socioeconómica.

7 Velar por el bienestar de los empleados en pro de su buen desempeño laboral (casos sociales, quejas y sugerencias)

8 Realizar las visitas domiciliarias y hospitalarias del personal según requerimiento.

9 Mantener el control de descansos médicos del persona