Analista de Selección y Capacitación

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección y Capacitación, quien será responsable de gestionar procesos de talento humano, asegurando la atracción, desarrollo y cumplimiento de estándares organizacionales y de certificación.

• Objetivo del puesto

• Principales Funciones
• Gestionar procesos de selección de personal a todo nivel (operativo, técnico y staff).
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo según necesidades operativas.
• Liderar y desarrollar el equipo de selección y capacitación, asegurando cumplimiento de objetivos.
• Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de capacitación.
• Gestionar indicadores de selección y capacitación (tiempos de cobertura, efectividad, cumplimiento, entre otros).
• Participar activamente en procesos de auditorías y certificaciones (sustento documentario, capacitaciones obligatorias, cumplimiento de estándares).
• Coordinar con líderes de área el levantamiento de necesidades de capacitación.
• Asegurar la correcta ejecución y registro de capacitaciones, alineado a requerimientos internos y externos.
• Proponer mejoras en los procesos de atracción y desarrollo del talento.
• Requisitos
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en selección de personal y capacitación.
• Experiencia en procesos de selección a todo nivel (indispensable).
• Experiencia liderando equipos o coordinando equipos de trabajo.
• Conocimiento y experiencia en certificaciones (GlobalG.A.P., SMETA, BASC u otras).
• Manejo de indicadores de gestión.
• Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial y con desplazamiento entre sedes en el norte del país.
• Competencias
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica.
• Proactividad y mejora continua.
• Modalidad: Presencial
• Disponibilidad: Inmediata