Analista de Aprendizaje y Desarrollo

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.

Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Aprendizaje y Desarrollo.

Misión del puesto:

Asegurar la implementación efectiva de programas de aprendizaje y procesos de mapeo de talento que impulsen el desarrollo continuo de los colaboradores, potenciando sus competencias para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía y al fortalecimiento de una cultura de alto rendimiento y crecimiento organizacional.

• Levantar y gestionar el cronograma de capacitación en tienda y en línea, asegurando que todas las sesiones se realicen según el plan y satisfagan las necesidades formativas de cada área.
• Diseñar y administrar programas de aprendizaje y desarrollo que impacten en los indicadores clave de la compañía, utilizando metodologías de aprendizaje activo, blended learning, y gamificación para mejorar el compromiso y la efectividad.
• Medir y analizar la efectividad de los programas de aprendizaje mediante indicadores de desempeño y satisfacción, realizando ajustes para optimizar el impacto en el negocio.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas que fortalezcan las competencias de liderazgo y preparen a futuros líderes de la organización.
• Coordinar y asegurar el cumplimiento de los programas de inducción en tienda y oficina Central, garantizando que los nuevos colaboradores reciban la orientación necesaria para integrarse y desempeñarse eficazmente.
• Crear y dar seguimiento al cumplimiento de los planes de desarrollo elaboradores a posiciones de oficina central y tienda
• Crear, implementar y hacer seguimiento a los planes de desarrollo para posiciones en oficina central y tienda, apoyando el crecimiento profesional de los colaboradores y el fortalecimiento de competencias críticas.
• Levantar y actualizar descriptivos de puestos, perfiles de competencias y organigramas para mantener una estructura organizacional clara y alineada a las necesidades del negocio.
• Realizar funciones adicionales o encargos específicos asignados por el jefe inmediato, con el fin de incrementar la eficiencia y efectividad de la organización.

• - Bachiller o titulado en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
• - Conocimiento, Curso o Diplomado en Gestión del desempeño, Capacitación o Desarrollo de personal.
• Microsoft office a nivel intermedio.
• Nivel de inglés intermedio.
• - Conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio, etc.).
• - Experiencia en gestionar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional para colaboradores a todo nivel. - Conocimiento en utilización de herramientas de e-learning y presentaciones de alto impacto.
• - Mínimo 02 años en puestos similares, de preferencia de rubro similar.

• - Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2025.
• - Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
• - Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
• - EPS cubierta hasta en un 80%.
• - Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
• - Contrato indeterminado desde el primer día de trabajo.