Asistente de recursos humanos
En Sprinn, nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos, una posición clave para brindar soporte a los procesos de gestión de personal dentro de nuestra operación industrial.
Buscamos profesionales comprometidos, organizados y con orientación al detalle, que deseen desarrollarse en una empresa sólida, dinámica y enfocada en el bienestar de sus colaboradores.
Requisitos- Profesional de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en empresas industriales. (Indispensable)
- Manejo de Excel Intermedio.
- Conocimiento en Legislación Laboral.
- Disponibilidad para trabajar en Lurín.
- Horario de Lunes a Viernes de 08 am a 06 pm.
- Elaborar y administrar las novedades para la planilla de pago, las gratificaciones, CTS, de todo el personal.
- Gestionar las liquidaciones de beneficios sociales, elaborar el SCTR, seguro VIDA LEY, FOLA, entre otros.
- Responsable del registro de asistencia, los permisos y vacaciones del personal.
- Elaborar los contratos y renovaciones. Velar por el cumplimiento de T- Registro de altas y bajas.
- Responsable del reclutamiento, inducción, y entrega de Reglamentos de la organización a los nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los archivos del personal y registrar en ellos los descansos médicos, permisos, inasistencias, memorándums, etc.
- Seguimiento del cumplimiento del rol de vacaciones anuales del personal de la empresa.
- Responsable del lactario institucional.
- Ejecutar el plan de actividades de Bienestar Social, salud u otras a favor del trabajador para mejora del Clima Laboral.
- Mantener el control de documentación y registros asociadas al cumplimiento de requisitos laborales de acuerdo a la SUNAFIL.
- Soporte en el cumplimiento de los objetivos e indicadores de RRHH.
- Cumplir con otras funciones que, en materia de su competencia le sean asignadas por su jefe directo para el logro de los objetivos del área.
- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- Tarjeta de alimentos.
- Bono de movilidad.
- EPS cubierta al 70%.
- Oportunidad de crecimiento.
En Sprinn promovemos la contratación de personas en igualdad de oportunidades. Se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación según la Ley N°28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad según Ley N°29973, y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección en concordancia con nuestras políticas internas.