Asistente de RRHH y Administración - Sector Minero

OPORTUNIDAD LABORAL! ?♂️

• Requisitos:
• Bachiller en Administración, Psicología y/o carreras afines.
• Conocimiento en Excel y Word - Avanzado
• Conocimiento en Informes contables, Normatividad laboral, Normatividad contable.
• Experiencia de 03 años en puestos similares.
• Funciones:
• Liderar el proceso de reclutamiento, contratación, afiliaciones y el programa de inducción tanto para personal de compañía como para contratas, asegurando el cumplimiento del T-Registro.
• Consolidar y reportar las novedades de nómina (tareo mensual, horas extras, asistencias, vacaciones, permisos y descuentos) coordinando directamente con la sede central en Lima.
• Programar y realizar el seguimiento de los exámenes médicos (pre-ocupacionales, anuales y de retiro) en coordinación con el área de Tópico de la unidad.
• Supervisar la entrega de boletas, actualización de files de personal y asegurar el cumplimiento del RIT, políticas de hostigamiento sexual y normativas de Sunafil/MTPE.
• Ejecutar actividades de integración, actualización de paneles informativos y brindar soporte integral al colaborador para mantener un clima laboral óptimo en mina.
• Administrar el proceso completo de salida (check-list, liquidaciones, exámenes de retiro y firmas) garantizando el cierre administrativo ante Lima.
• Gestionar la caja chica, compra de insumos, seguros (SCTR/EPS) y coordinar con proveedores de servicios críticos (transporte, agua, etc.) para el funcionamiento de la unidad.
• Brindar soporte y relevo en funciones críticas al Administrador y la Asistenta Social según el sistema de trabajo establecido.

Beneficios:

• Ingreso a planilla directa con todos los beneficios de ley
• EPS cubierta al 80%
• Participación en utilidades

• En nuestros procesos de selección no se toman en cuenta aspectos ajenos al desempeño profesional, tales como la raza, el género, la religión, el estado civil, la edad, la condición socioeconómica, la discapacidad, la orientación u otras características personales. Asimismo, reafirmamos que en nuestra organización no se permite ninguna forma de discriminación, en cumplimiento de lo establecido por la Ley N.° 29973, la Ley N.° 30709 y sus respectivos reglamentos.

¿Por qué Minera Titán del Perú?

Somos una empresa que fomenta el desarrollo de nuestros colaboradores, ofreciendo un entorno de trabajo retador, oportunidades para crecer y un equipo que valora el talento y el compromiso. Si deseas un desafío profesional en una empresa sólida y con proyección, ¡Minera Titán es tu lugar!

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