Gerente General Sector Salud Hospitalaria

En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento para asumir la posición de Gerente General para una importante clinica. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!

Requisitos:

• Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Medicina, Economía o carreras afines.
• Deseable Maestría o estudios de postgrado en Gestión de Servicios de Salud, Administración de Negocios, Finanzas o Gestión Empresarial.
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo.
• Experiencia de al menos 4 a 5 años como Gerente General o en posiciones directivas similares.
• Experiencia en gestión integral: asistencial, financiera, administrativa y comercial.
• Sólidos conocimientos en planeamiento estratégico, control presupuestal y eficiencias operativas.
• Experiencia en modernización de procesos y mejora del clima organizacional.
• Manejo de Excel a nivel intermedio
• Disponibilidad para laborar de forma presencial en Lima.

Funciones:

• Planificar, dirigir y controlar la gestión asistencial, financiera, comercial y administrativa del centro.
• Asegurar la sostenibilidad social y económica de la institución, alineando la operación a nuevos escenarios empresariales.
• Dirigir y coordinar el trabajo de todas las áreas del centro, garantizando una gestión eficiente y alineada a los objetivos institucionales.
• Velar por el uso adecuado de los recursos, asegurando eficiencia operativa y control financiero.
• Elaborar y gestionar el presupuesto anual, realizando seguimiento y control de resultados.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la Orden Hospitalaria.
• Liderar procesos de mejora continua, modernización de servicios y optimización de procesos.
• Fortalecer la gestión comercial y la relación con actores clave del entorno.
• Representar a la institución ante instancias directivas y resolver situaciones que requieran intervención inmediata.

Beneficios:

• Ingreso a planilla bajo régimen general en contrato Indeterminado
• Remuneración competitiva acorde al mercado.
• Bonificación anual por desempeño.
• Estabilidad laboral y participación en la gestión estratégica de una institución con propósito social.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡todos los talentos son bienvenidos!