Supervisor de Movimiento de Tierras - Unidad Minera

AJANI

¡Únete a AJANI!

Somos una empresa que ofrece servicios integrados en la construcción para minería, infraestructura y edificaciones y nos encontramos en la búsqueda de personas comprometidas, íntegras e innovadoras para ocupar el puesto de Supervisor de Movimiento de Tierras en Unidad Minera ubicada en Cusco.

Misión: Planificar, coordinar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con la excavación, nivelación, relleno y compactación del terreno, asegurando que se cumplan los plazos, especificaciones técnicas, normas de seguridad y calidad del proyecto.

• Deseable técnico civil o bachiller.
• Mínimo 4 años de experiencia en puestos de movimiento de tierra en construcción, minería y/o empresas de servicios
• Conocimientos en técnicas de excavación, corte y relleno, lectura e interpretación de planos topográficos y de obra civil, tipos de suelos, métodos constructivos.
• Deseable licencia de conducir AIIB.
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen minero 14x7 / 20x10 en Cusco.

Funciones:

• Verificar que las actividades de movimiento de tierras se ejecuten de acuerdo con los planos, especificaciones técnicas y cronograma del proyecto.
• Controlar el uso de maquinaria pesada (retroexcavadoras, motoniveladoras, excavadora etc.).
• Asignar tareas al personal a cargo (operadores, topógrafos, ayudantes).
• Supervisar el rendimiento del equipo de trabajo y resolver conflictos en campo.
• Llevar registros diarios del avance de obra.
• Asegurar que el terreno esté correctamente compactado y nivelado según requerimientos del proyecto.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
• Identificar riesgos y aplicar medidas correctivas.
• Controlar el uso eficiente de materiales, combustibles y maquinaria.
• Solicitar oportunamente los recursos necesarios para evitar retrasos.
• Informar al residente o jefe de obra sobre avances, problemas y necesidades.
• Coordinar con otras áreas (topografía, calidad, planificación).
• Cumplir con las normas, reglamentos, políticas e instrucciones que involucre el reporte de incidentes o accidentes en el trabajo de manera inmediata al equipo de SSO, capacitaciones, entrenamientos, simulacros, relacionados con el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa con el fin de garantizar el cumplimiento de este en la Organización

“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección