Asistente de RRHH
Grupo San Pablo Ica
Súmate a Hoteles Aranwa Resorts & Spa, una cadena hotelera con enfoque en el bienestar y la excelencia en el servicio. Buscamos a talentos como tú para formar parte de un gran equipo humano. Funciones: Liderar el ciclo completo de reclutamiento, selección e inducción para personal operativo y eventual de la sede.
Gestionar el ingreso en sistemas, la custodia de legajos (físicos/digitales) y la coordinación de procesos de salida. Realizar el tareo, supervisar horarios, vacaciones y descansos médicos, garantizando el reporte exacto de horas extras para planilla.
Garantizar la firma de contratos, entrega de boletas y reportes corporativos (SST, Selección, HHEE) bajo la normativa vigente y plazos establecidos pro el corporativo. Proponer mejoras en ambientes comunes (comedor/alojamiento), organizar actividades de integración y gestionar la comunicación interna.
Beneficios: Sueldo competitivo + Abonos por de Recargo al Consumo. Tarifas preferenciales (a nivel colaborador, para familiares y amigos) en todos nuestros hoteles. Descuentos corporativos y de salud. Facilidad para acceder a EPS. Día libre por cumpleaños. Línea de carrera a nivel cadena. Requisitos: Bachiller o egresado de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Hotelería o afines.
Experiencia mínima de 2años en funciones relacionadas. Experiencia en plataformas de gestión (desable BUK).
Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Conocimientos: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Servicio al cliente
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Gestionar el ingreso en sistemas, la custodia de legajos (físicos/digitales) y la coordinación de procesos de salida. Realizar el tareo, supervisar horarios, vacaciones y descansos médicos, garantizando el reporte exacto de horas extras para planilla.
Garantizar la firma de contratos, entrega de boletas y reportes corporativos (SST, Selección, HHEE) bajo la normativa vigente y plazos establecidos pro el corporativo. Proponer mejoras en ambientes comunes (comedor/alojamiento), organizar actividades de integración y gestionar la comunicación interna.
Beneficios: Sueldo competitivo + Abonos por de Recargo al Consumo. Tarifas preferenciales (a nivel colaborador, para familiares y amigos) en todos nuestros hoteles. Descuentos corporativos y de salud. Facilidad para acceder a EPS. Día libre por cumpleaños. Línea de carrera a nivel cadena. Requisitos: Bachiller o egresado de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Hotelería o afines.
Experiencia mínima de 2años en funciones relacionadas. Experiencia en plataformas de gestión (desable BUK).
- Recuerda: Según ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Conocimientos: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Servicio al cliente
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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