Laureate: Asistente de Talent Management (Temporal)

Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional.

¡Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la educación!

Nos encontramos en la búsqueda de: ASISTENTE DE TALENT MANAGEMENT - Temporal (6 meses)

MISIÓN

Asistir y brindar soporte en los procesos core del negocio y del área, gestionando programas y necesidades en las instituciones; además, debe asegurarse de la actualización de indicadores y desarrollo de contenidos, programaciones y coordinaciones de eventos.

• Egresado / Bachiller de Psicología, Administración, Ing. Industrial, Gestión y Alta Dirección y/o afines.
• 6 meses de experiencia en áreas de Recursos humanos.

• Herramientas de evaluación psicométricas.
• Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office (word, excel, power point).
• Inglés a nivel intermedio.
• Conocimiento de metodologías ágiles (deseable).
• Herramientas de coaching (deseable).
• Power BI (deseable).
• Gestión de indicadores y presupuesto (deseable).

• Revisar y asegurar el cumplimiento de la metodología 70/20/10 en los Planes de desarrollo individual de colaboradores y líderes.
• Apoyar en el análisis de información producto de las evaluaciones realizadas a líderes y colaboradores,
• Apoyar en la elaboración de presentaciones y herramientas del proceso de Talento.
• Realizar búsquedas de información de interés para las actividades que forman parte de los programas para líderes y nuevos líderes.
• Colaboración en la gestión de proyectos asociados al área (Growth, Escuela de líderes, Coaching, mentoring, Café Tinkuy, Conversaciones con líder, Conversaciones de liderazgo, etc.)
• Apoyar en la reserva de agendas con líderes para reuniones claves de Talento.
• Participar en reuniones con HRBPs y recoger necesidades de colaboradores y líderes en las instituciones.
• Seguimiento a colaboradores en la elaboración de Planes de Desarrollo Individual.
• Seguimiento a la realización de evaluaciones y encuestas por parte de colaboradores y líderes de las instituciones.
• Control de participación en programas del área (Inboarding, capacitaciones internas, Escuela de líderes, etc.)
• Elaborar los indicadores del área de Gestión de talento y mantenerlos actualizados mensualmente.
• Gestionar las solicitudes de compra por bienes o servicios con proveedores externos hasta la presentación del acta de conformidad.
• Gestionar los contratos por prestación de servicios y/o acuerdos de confidencialidad con proveedores externos.

• Contrato en planilla
• Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
• Descuentos Corporativos
• Descuentos Educativos en toda la red Laureate
• EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.