Atención al Cliente (Community Leader - Coworking)
Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Atención al Cliente (Community Leader - Coworking)
Estas serán tus funciones claves:
- Ejecutar las estrategias desarrolladas por la gerencia de coworking.
- Responsable de la caja chica.
- Ejecutar los requerimientos que ingresan en la plataforma de JIRA así como la resolución de la misma.
- Monitorear que ingresen de manera correcta la información de los miembros en NEXUDUS.
- Coordinar las activaciones por parte de proveedores que ayuden a elevar la propuesta de valor de Seedspace.
¿Qué buscamos de ti?:
- Experiencia de 2 años en posiciones operativas o de eventos en hoteles o coworking
- Bachiller o técnico en Administración, Administración y holetería o carreras a fines
- Salario competitivo acorde al mercado.
- Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100%.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Beneficios y descuentos en distintas marcas.
¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!
Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.
De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art.323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.
Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.