Contract Supervisor experiencia en mina

Supervisor de contratos - Contract Supervisor

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Contract Superisor en el rubro minero en la ciudad de Pasco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

• Profesional Titulado(a), Colegiado(a) y Habilitado(a) en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o carreras afines (indispensable).
• Maestría y/o Especialización en gestión de mantenimientos (deseable).
• Conocimiento de inglés intermedio (deseable).
• Manejo de algún ERP (deseable).
• Conocimiento de MS. Office intermedio (indispensable)
• Experiencia mínima de 5 años en la supervisión de personal técnico y especializado en el mantenimiento de equipos pesados de minera subterránea y/o superficie.
• Experiencia comprobable en manejo defensivo en unidad minera y contar con licencia AIIB (indispensable antigüedad de más de 3 años) en interior mina y superficie

Funciones:

• Supervisar los trabajos de mantenimiento de los equipos pesados que realiza el personal técnico destacado al contrato de servicio acordado con los clientes (empresas mineras y/o empresas contratistas mineros y/u obras de construcción) en contratos de servicio menor site (máximo 5 personas) y efectuar actividades como Supervisor de Guardia en los contratos denominados mayor site (más de 25 personas).
• Ejecutar actividades como reemplazo del Residente por días libres, vacaciones y ausencias de cualquier índole.
• De ser requerido interviene y ejecuta trabajos técnicos especializados en un marco de salud, seguridad y protección del medio ambiente.
• Implementar los programas de mantenimiento según normas del
• fabricante de los equipos.
• Efectuar y/o participar en la programación y planeamiento de los servicios de mantenimiento de los equipos según normas de fábrica.
• Supervisar los trabajos de mantenimiento de los equipos en los talleres de mina, talleres de superficie, labores o frentes de trabajo de los equipos u otros lugares donde es requerido.
• Si es requerido, intervenir y ejecutar trabajos técnicos especializados a los equipos.
• Coordinar con el cliente y con el Zonal Leader of Contracts todos los trabajos relacionados con los equipos bajo responsabilidad. • Elaborar informes técnicos relacionados con el servicio.
• Generar las solicitudes de insumos, materiales y repuestos para los servicios de mantenimiento de los equipos.
• Programar el uso y/o dar instrucciones para la devolución a la matriz de los repuestos de media y baja rotación o sin consumo, que se tenga inventario en la consignación.
• Presentar, sustentar y obtener la aprobación del cliente de la liquidación mensual por el servicio contratado.
• Participar en las reuniones de inicio y término de guardia que realiza el cliente con las áreas de operaciones y de servicios.
• Si es requerido, operar los vehículos (camionetas 4x4) que están asignados al contrato de servicio para la movilización del personal del servicio y transporte de equipos, componentes, herramientas, instrumentos, insumos, materiales y repuestos.
• Este requerimiento abarca también a la movilización de personal visitante de Lima y/o visitantes extranjeros que van a desarrollar actividades relacionadas con el servicio que presta la empresa al cliente y/o visitantes externos autorizados por la empresa.
• Brindar asistencia al Residente de Contrato cuando se le solicite.
• Cuando se requiera, ejecutará tareas en la guardia de noche, previa coordinación con el cliente.
• Reporta al área de HR las faltas o desviaciones del personal, con la finalidad de aplicar reconocimientos y sanciones que se ameriten.
• Identificar y gestionar el desarrollo del personal con el objetivo de realizar un plan de sucesión y/o selección adecuada del recurso a su cargo.
• Administrar el personal de la supervisión, administración o técnicos destacados al contrato en lo que respecta a la programación y distribución del trabajo, vacaciones, días libres y capacitación. Para ello presenta mensualmente el registro de asistencia del contrato, el plan de vacaciones del personal y cualquier otra información sobre el personal que le sea solicitada.

Beneficios:

• Salario acorde al mercado
• Planilla completa
• beneficios de ley

En Manpower Perú, Promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!