[ref. o02261204] Formador comercial - Distrito de Carabayllo Lima

• Requisitos:
• Profesional con estudios técnicos o universitarios concluidos, en curso o truncos en las carreras de Psicología, Administración de RRHH, Administración de empresas y afines.
• Experiencia mínima de 1 año como formador o capacitador.
• Deseable Capacitación o Diplomados en gestion comercial.
• Principales funciones:
• Diseñar, dirigir y monitorear los programas de capacitación “ONBOARDING” y OJT acordes a los plazos de entrega y presupuesto para las posiciones de ASESORES DE VENTA DE CAMPO.
• Formar y capacitar al asesor de ventas sobre los productos y servicios que comercializamos, absolviendo todas las dudas de los asesores en temas referente a lo expuesto
• Capacitar a los asesores sobre técnicas de ventas y abordaje en campo.
• Realizar sesiones de formación, tanto teóricas como prácticas, para nuevos asesores de ventas y para el desarrollo continuo de los asesores en gestión.
• Realizar pruebas y evaluaciones para medir el progreso de los asesores y la efectividad de los programas de capacitación.
• Facilitar ejercicios prácticos, como simulaciones de abordaje y venta en campo, para que los asesores practiquen habilidades en situaciones reales.
• Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc.
• Evaluar los resultados y seleccionar a los candidatos que se promoverán del proceso de “ONBOARDING” al proceso de “ON THE JOB TRAINING” o entrenamiento en el lugar de trabajo (OJT)
• Realizar talleres de habilidades blandas a los nuevos asesores y de los que se encuentran en gestión.
• Coordinar con los supervisores la programación y ejecución de dinámicas o capacitaciones.
• Reportar diaria, semanal, quincenal, y mensualmente los resultados de los programas de capacitación “ONBOARDING” y OJT
• Condiciones de la posición:
• Modalidad: Beneficios de ley
• Lugar de trabajo: Disposición para movilizarse en campo y entre nuestras oficinas – sedes Lima Norte
• Horario: Jornada completa, 48 horas semanales.
• Comisiones por resultados

Adecco Perú S.A. valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la legislación aplicable.

¡Esperamos recibir tu solicitud y tener la oportunidad de trabajar juntos para alcanzar el éxito!