Responsable de Almacén y Asistente de RRHH
Responsable de Almacén Resumen del Puesto
Buscamos un Responsable de Almacén proactivo y organizado para supervisar las operaciones diarias del almacén. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de inventarios, logística y liderazgo de equipos.
Responsabilidades- Supervisar y coordinar las actividades del almacén.
- Gestionar el inventario y asegurar la precisión de los registros.
- Optimizar los procesos de recepción, almacenamiento y envío de mercancías.
- Liderar y motivar al equipo de almacén.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad.
- Experiencia comprobada en gestión de almacenes.
- Conocimiento de sistemas de gestión de inventario.
- Habilidades de liderazgo y gestión de personal.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.
Asistente de Almacén Resumen del Puesto
Buscamos Asistentes de Almacén para apoyar en las tareas operativas del almacén. El candidato ideal será una persona con energía, atención al detalle y disposición para aprender.
Responsabilidades- Recepción, verificación y almacenamiento de mercancías.
- Preparación de pedidos y embalaje para envío.
- Mantenimiento del orden y limpieza del almacén.
- Apoyo en la gestión de inventario.
- Experiencia previa en almacén es valorada.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidad para seguir instrucciones y procedimientos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos.
Asistente de Recursos Humanos Resumen del Puesto
Buscamos un Asistente de Recursos Humanos con al menos un año de experiencia para dar soporte a las diversas funciones del departamento. El candidato ideal será una persona organizada, con buenas habilidades interpersonales y un enfoque en el detalle.
Responsabilidades- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.
- Gestionar la documentación del personal.
- Colaborar en la administración de beneficios y nóminas.
- Atender consultas del personal.
- Mantener actualizadas las bases de datos de RRHH.
- Al menos 1 año de experiencia en un rol similar de Recursos Humanos.
- Conocimiento de los procesos básicos de RRHH.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
Condiciones Generales
Se ofrecen todos los beneficios de ley y un ambiente de trabajo dinámico.