Analista Senir de SST y Administración de Personal

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista Senir de SST y Administración de Personal en el sector Alimentos en la ciudad de Puente Piedra. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Funciones:

• Asegurar la Implementación de la estrategia de gestión humana y SST en las operaciones a cargo.
• Garantizar que la organización opera bajo el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en materia de SST, en armonía con los estándares mínimos.
• Asegurar la rigurosa implementación de la legislación laboral y las obligaciones convencionales aplicables a la Ley Peruana, bajo sólidas bases de cumplimiento y eficiencia. Así mismo, garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos que soportan la correcta gestión de personas.
• Investigar accidentes, condiciones inseguras y comportamientos inseguros. Preparar informes, determinar causas raíz y establecer acciones correctivas para evitar recurrencias.
• Garantizar la correcta administración de la nómina y compensación, asegurando precisión, cumplimiento legal y oportunidad en los pagos.
• Consolidar el Modelo de Gestión del Desempeño en cada Operación a cargo, así como administrar los indicadores.
• Elaborar y asegurar la implementación del Plan de Formación Técnico básico, con el fin proveer la capacidad técnica y personal requerida en los cargos que desempeñan los colaboradores en la organización.

Requisitos:

• Egresado(a) de Ingeniería Industiral, Administración, Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo, Administración Industrial, afines.
• Experiencia minima de 2 años como Analista en RRHH con foco en SST y legislación laboral.
• Conocimientos seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
• Formación en Legislación laboral.
• Conocimientos en nómina.
• Manejo Personal.
• Alto nivel de comunicación y dirección para reportarle al Gerente General.
• Lugar de trabajo en Puente Piedra

Beneficios:

• Sueldo muy por encima del mercado
• Planilla completa con todos los beneficios de ley
• Contrato indeterminado
• Buen ambiente laboral
• Linea de carrera
• Estabilidad laboral

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¿todos los talentos son bienvenidos!