Asistente Comercial – Industrial

Empresa del rubro industrial especializada en servicios de ingeniería, mantenimiento y recubrimientos, enfocada en realización de proyectos en los sectores de minería, energía, gas, petróleo y construcción, se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente Comercial Corporativo:

REQUISITOS:

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas B2B consultivas corporativas, en sectores como ingeniería, suministros industriales, mantenimiento, eléctricas, construcción o servicios técnicos especializados (No se considerará experiencia en ventas por call center ni en productos masivos (seguros, tarjetas, préstamos, entre otros).
• Experiencia en ventas telefónicas en frío, con enfoque en la detección de necesidades y conversión de oportunidades en citas comerciales y cierres.
• Estudios técnicos o universitarios culminados o en curso en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines.

CONDICIONES LABORALES:

• Modalidad: Trabajo 100% presencial en oficina, ubicada en San Miguel (a media cuadra de Plaza San Miguel).
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
• Planilla: Ingreso desde el primer día bajo régimen Remype, incluye 15 días de vacaciones, asignación familiar de S/ 113.00, EsSalud y seguro de jubilación (No se brinda gratificación ni CTS). Opción a EPS con un costo mensual de S/ 270 asumido por el colaborador.
• Remuneración: Sueldo fijo más comisiones. El colaborador empieza a comisionar desde la primera venta concretada, sin necesidad de cumplir una meta mínima. Se paga comisión siempre que la gestión derive en una cotización emitida a la empresa interesada. Las comisiones pueden llegar a duplicar el sueldo base.

FUNCIONES:

• Contactar telefónicamente a empresas de los sectores industrial, construcción, minería o energía, con el fin de presentar los servicios que ofrece la empresa.
• Generar oportunidades comerciales calificadas a partir de llamadas en frío o bases de datos, identificando necesidades concretas.
• Calificar prospectos y coordinar visitas con el Ejecutivo de Campo. (Su labor culmina cuando el cliente expresa un problema o necesidad específica y solicita una visita comercial)
• Dar seguimiento a cada oportunidad generada, verificando que se haya concretado la visita, que se haya enviado la cotización y que el proceso continúe avanzando.
• Registrar toda la gestión comercial en el CRM y en el sistema, documentando llamadas, correos y observaciones, y elaborando reportes de ventas.