Estamos en la búsqueda de 1 asesor comercial.

NOMBRE DEL PUESTO:

JEFE DIRECTO: Jefa de Ventas

OBJETIVO DEL PUESTO: El Asesor Comercial tiene como objetivo principal generar ventas efectivas de terrenos ofrecidos por la empresa, brindando una atención personalizada desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Es responsable de captar nuevos clientes, realizar seguimientos oportunos y representar la imagen institucional de la empresa en todo momento.

RESPONSABILIDADES:

• - Prospección de Clientes: Identificar, contactar y captar potenciales compradores interesados en terrenos.
• - Seguimiento Comercial: Dar seguimiento constante a clientes hasta concretar la venta del terreno.
• - Visitas al Proyecto: Coordinar y realizar visitas guiadas al terreno con los clientes.
• - Asesoría Personalizada: Explicar detalladamente las características, beneficios, ubicación y condiciones de compra de los terrenos. • - Gestión Documentaria: Apoyar en la recopilación de documentos necesarios para la venta y firma de contrato.
• - Actualización de Base de Datos: Registrar el avance comercial de cada cliente en el sistema CRM o base designada.
• - Participación en Activaciones: Asistir a eventos, ferias o activaciones programadas para promoción de los terrenos.
• - Cumplimiento de Objetivos: Alcanzar las metas mensuales establecidas por el área comercial. ENTREGABLES:
• - Reporte semanal de clientes atendidos y ventas cerradas.
• - Base actualizada de clientes en CRM. • - Registro de visitas al proyecto y observaciones.
• - Informe de participación en eventos comerciales. REQUISITOS: Formación: Técnica o universitaria en Administración, Marketing, Negocios, o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año en ventas (deseable experiencia previa en venta de terrenos). Conocimientos:
• - Técnicas de venta directa y cierre de ventas. • - Conocimiento básico de terrenos, zonificación, accesos y beneficios del proyecto.
• - Manejo de CRM o Excel para seguimiento de clientes. Habilidades:
• - Comunicación clara y efectiva. • - Proactividad y persuasión.
• - Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• - Trato cordial y profesional. INDICADORES DE DESEMPEÑO:
• - Cantidad de terrenos vendidos por mes.
• - Porcentaje de conversión de interesados a compradores.
• - Nivel de satisfacción de los clientes atendidos.
• - Participación activa en eventos y visitas al proyecto.
• - Calidad y puntualidad en reportes semanales.

PLAN DE ACTIVIDADES:

Tareas Diarias:

• - Llamadas y contacto con clientes interesados.
• - Coordinación de visitas guiadas al terreno.
• - Registro de avances en CRM.
• - Participación en reuniones con la Jefa de Ventas.

Tareas Semanales:

• - Seguimiento a clientes activos.
• - Participación en reuniones de equipo.
• - Presentación de metas y avances semanales. Tareas Mensuales:
• - Informe de cierre de ventas del mes.
• - Evaluación de objetivos y establecimiento de nuevas metas.
• - Apoyo en actividades de campo o ferias inmobiliarias.

Sueldo : 1 1 3 0 + Comisiones por venta