Asistente de Selección y Cultura

Requisitos:

• Estudios concluidos en administración, psicología y/o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal en el rubro de construcción o minería.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Miraflores.

Funciones:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal a nivel operario y administrativo según necesidad en coordinación con el Analista de Selección y cultura.
• Ejecutar la inducción general, específica y presentación del personal nuevo.
• Apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias de selección de talento coordinadas con el encargado del área.
• Brindar asesoría a los clientes internos en procesos de búsqueda, elaboración de perfiles y definición de competencias.
• Manejar proyectos de reclutamiento y selección propios del área.
• Apoyar en la realización de actividades de integración con los colaboradores de oficina.
• Crear estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional basadas en los resultados del análisis de la cultura de la empresa.
• Búsqueda de perfiles y soporte al área de licitaciones según los proyectos concursados.
• Entre otras actividades asignadas por el jefe inmediato.