Coordinador de clima, cultura y comunicación interna

Propósito:

Impulsar la experiencia para los colaboradores a través del diseño e implementación de estrategias, programas y proyectos que fortalezcan el clima laboral, la cultura organizacional y la comunicación interna, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales:

• Liderar los frentes de clima, cultura, comunicación interna y diversidad, equidad e inclusión (DEI).
• Diseñar y ejecutar programas y proyectos orientados a fortalecer la comunicación interna, el clima laboral, el reconocimiento, la cultura y la estrategia de DEI.
• Elaborar y ejecutar el plan anual de comunicación interna, clima y cultura.
• Gestionar el proceso de medición de clima bajo la metodología GPTW.
• Crear y dar seguimiento a los planes de acción para la mejora continua del clima laboral.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de Diversidad e Inclusión.
• Elaborar y gestionar los indicadores del área.
• Administrar el presupuesto asignado al área.

Requisitos del perfil:

• Egresado/a o Bachiller en Comunicaciones, Marketing, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Sociología o carreras afines.
• Experiencia en áreas de comunicación interna, clima, cultura y DEI.
• Experiencia diseñando y ejecutando planes vinculados a clima, cultura y comunicación interna.
• Conocimiento en metodología GPTW para medición de clima laboral.
• Conocimiento en Adobe o herramientas de diseño gráfico (deseable).
• Manejo de MS Office a nivel intermedio.
• Manejo de Power BI (deseable).