Asistente comercial - arequipa
Importante empresa peruana líder en el rubro comercial requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de ASISTENTE COMERCIAL para su sucursal en AREQUIPA.
REQUISITOS:
- Profesional o bachiller en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o de Negocios y/o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años como Asistente Comercial en empresas del rubro Retail o de consumo masivo, de preferencia en categoría electrodomésticos o tecnología.
- Manejo de MS Excel y Power BI nivel Avanzado.
- Habilidad en la digitación y computación.
- Alta capacidad en cálculo numérico.
- Radicar en la ciudad de Arequipa.
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Generar y enviar las Órdenes de Compra en el sistema Rp3.
- Subir en el SIE las protecciones de precios (promociones, descuentos, rebajas, combos, entre otros) y respectivas actualizaciones.
- Ingresar la información de las liquidaciones, promociones, importación y fotos.
- Actualizar el surtido de cada tienda en el sistema, previa coordinación y aprobación de las Jefaturas inmediatas.
- Hacer seguimiento y presentación de los productos en la plantilla de Marketing para cada campaña o evento.
- Hacer seguimiento a la entrega de los productos bajo pedido en tienda.
- Elaborar el Reporte de Ventas e Inventarios de forma semanal.
- Elaborar y completar los reportes relacionados al proceso comercial, requeridos por las Jefaturas inmediatas.
BENEFICIOS:
- Pertenecer a una sólida organización con más de 30 años en el mercado.
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios sociales. (CTS, asignación familiar, utilidades, etc.)
- Salario acorde al mercado.
- Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.
Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.