Asesor Comercial Jr. - Escuela de Postgrado UTP

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La Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), parte del Grupo Intercorp y reconocida en el ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work 2025, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asesor Comercial Jr..

¿A quiénes buscamos?
  • Educación superior o técnica en proceso, culminada o truncada.
  • Mínimo 2 años en posiciones similares.
  • Deseable experiencia en el sector educativo o en call center de ventas de intangibles.
  • Excel básico.
  • Word básico.
  • Manejo de CRM (deseable).
¿Qué funciones desempeñarás?
  • Ejecutar el cierre de ventas de los programas asignados.
  • Presentar propuestas de mejora para el proceso comercial.
  • Dominar la cartera de programas a su cargo.
  • Realizar barrido, segmentación por interés y análisis de la base de datos asignada.
  • Dar seguimiento a clientes e informar oportunamente al Jefe de Ventas.
  • Proponer mejoras en los programas según las necesidades identificadas en los postulantes.
  • Captar nuevos clientes mediante prospección en empresas, envío de información, llamadas y otros medios.
  • Brindar orientación al cliente sobre los programas asignados.
  • Apoyar en charlas, eventos y actividades propias de las campañas comerciales.

Horario de trabajo

Modalidad: Presencial – Sede EPG L–V: 08:30 a 18:00 S: 08:30 a 12:30

¿Por qué unirte a la UTP?
  • Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación acorde al mercado.
  • Beneficios de ley: Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Capacitación constante y línea de carrera: Crecimiento profesional dentro de la UTP y el Grupo Intercorp.
  • Descuentos corporativos y convenios: Acceso a beneficios exclusivos del grupo y programas de formación continua.
  • Excelente clima laboral: Forma parte de una institución reconocida como Great Place to Work 2025, con un entorno colaborativo y moderno.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de sus colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

Según resultados GPTW 2026.

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