Jefe(a) de Recursos Humanos / Planillas / Rubro Transporte

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Jefe(a) de Gestión del Talento Humano en el rubro de Transporte en la ciudad de Trujillo. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

• Bachiller o Titulado en las especialidades de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Psicología y/o afines.
• Estudios de Postgrado en Gestión del Talento Humano (Deseable).
• Ms. Office a nivel intermedio.
• Conocimientos en procedimientos y mecanismos de recursos humanos, en realización de planilla, legislación laboral, clima y cultura y bienestar social.
• Experiencia de 2 años en el puesto.
• Disponibilidad para viajar y atender eventos de emergencias.

Funciones:

• Supervisar el cumplimento de las políticas y procedimientos del área de Gestión del Talento Humano.
• Planificar, dirigir, y evaluar las acciones comprendidas en los Procesos de Personal, considerando la selección, contratación, inducción, y rotación de personal.
• Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención del talento humano.
• Elaborar y gestionar la evaluación del desempeño del personal.
• Planificar, dirigir, controlar los planes y programas de Clima, Cultura y Bienestar Social.
• Implementar el plan anual de capacitación y desarrollo organizacional.
• Aplicar el Reglamento Interno de Trabajo que servirá como base para mantener un orden establecido.
• Representar a la Empresa ante las instituciones respectivas como del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, ESSALUD, etc.
• Formular las políticas de compensación y establecer las bandas salariales.
• Supervisar el procedimiento de compensaciones del personal (remuneraciones, CTS, Gratificación, vacaciones, utilidades y liquidaciones).
• Supervisar el control del tareo del personal de toda la compañía.
• Supervisar, revisar y actualizar el organigrama y los perfiles de los diferentes puestos de la empresa.
• Revisar los files de ingreso del nuevo personal.
• Reportar los indicadores del Área mensualmente.
• Realizar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, objetivos y directrices del Sistema de Gestión Integrado ISO 9001:2015, BASC V-06-2022

Beneficios:

• Ingreso a planilla (Régimen General)
• Beneficios de acuerdo a ley

"En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!"