Business Partner - People

La integración en NTT DATA permite a everisampliar las soluciones y servicios para sus clientes, aumenta sus capacidades, recursos tecnológicos, geográficos y financieros le ayuda a dar las respuestas más innovadoras a sus clientes.

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de:

Business Partner - People

Funciones:

• Ser el aliado de people en el cliente asignado con el objetivo de identificar necesidades People y propiner iniciativas para atenderlas considerando el contexto propio del proyecto. Asi como ser la figura visible y cercana para los empleados y MDS
• Identificar las necesidades people específicas en los proyectos asignados, idear propuestas alineado con las áreas especialistas de People y priorizar con el Client Manager o persona designada para gestionar su despliegue.
• Realizar presentaciones, indicadores de avance plan de acción a Líder People, Dirección People y Client Manager o persona designada
• Realizar y dar seguimiento a indicadores de gestión para el cliente asignado: growing, cercanías,altas, bajas, rotación, resultados de encuesta de salida, entre otros.
• Asegurar el correcto despliegue de las iniciativas de People en los proyectos asignados como por ejemplo: growing, cercanías, despliegue de cultura, refuerzo GPTW, lanzamientos de nuevos beneficios, campañas, eventos, entre otros
• Asesorar en temas de gestión humana a la MDS de los clientes asignados
• Generar cercanía con el colaborador, a través de visitas a la sede de trabajo del colaborador (cliente o propia) y reuniones pactadas con los proyectos
• Ser embajadores del Total Rewards (Paquete de Beneficios) para todo el headcount asignado
• Brindar soporte a las consultas de temas people que puedan tener los colaboradores
• Ejecutar los procedimientos legales laborales a través de los lineamientos establecidos por el área Legal para asegurar el cumplimiento de las normas laborales, políticas internas y adecuado trato al colaborador.

Para incorporarte a nuestro equipo tendrás que contar con los siguientes requisitos:

1. Estudios universitarios de Administración, Gestión o Psicología
2. Especialidad en RRHH (Deseable)
3. Experienicia mínima de 2 años en diferentes areas de RRHH: ADP, Clima, Capacitación, Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Ingles intermedio Deseable
5. Disponibilidad para trabajar de manera híbrida (2 veces por semana)

• Trabajo Hibrido
• Contrato a Plazo Indeterminado desde el primer día.
• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%.
• Tarjeta de Alimentación Sodexo.
• Tres (03) medios días libres al año.
• Bonificaciones por Certificaciones.
• Otros beneficios adicionales

Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos, hazme llegar tu CV Actualizado, Disponibilidad y Pretensiones a: kaguirrf(arroba)emeal.nttdata.com

“Everis mantiene un política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección de la referencia”