Asistente de Selección - Licitaciones

Somos una organización peruana con alcances a nivel nacional dedicada a la DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN; con amplia experiencia en el sector de edificaciones urbanas e industriales. Desde el año 2000 en condición de pioneros, venimos ofreciendo nuestros servicios aplicando como base el sistema “Costruction Managment (CM)”.

Asistente de Selección – Licitaciones

En DECHINI, empresa especializada en Dirección de Proyectos de Ingeniería y Construcción, buscamos un(a) Asistente de Selección – Licitaciones para brindar soporte en la búsqueda, evaluación y organización de profesionales requeridos en propuestas y concursos comerciales.

La posición tendrá un rol clave en la atención oportuna de los requerimientos de personal vinculados con licitaciones, asegurando la calidad de los CV, documentos y perfiles presentados al cliente.

• Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de profesionales según los perfiles requeridos.
• Ejecutar el filtro curricular y validar la experiencia técnica de los candidatos.
• Contactar postulantes para confirmar disponibilidad, expectativa económica y participación en la licitación.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones con las áreas técnicas y comerciales.
• Elaborar ternas y cuadros comparativos de candidatos.
• Adaptar y estandarizar hojas de vida en el formato corporativo de DECHINI.
• Solicitar y organizar títulos, colegiaturas, certificados, constancias laborales y demás documentos sustentatorios.
• Mantener actualizada la base de candidatos y el banco de profesionales.
• Registrar el avance de cada requerimiento y cumplir con los cronogramas de presentación.
• Coordinar permanentemente con los equipos de Licitaciones, Comercial, Operaciones y Gestión de Personas.

• Egresado(a) o bachiller de Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Deseable experiencia atendiendo procesos para licitaciones, construcción, ingeniería, supervisión de obras o servicios profesionales.
• Experiencia realizando filtros curriculares, búsqueda activa y contacto con candidatos.
• Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace.
• Capacidad para trabajar con documentación, bases de datos y plazos ajustados.
• Disponibilidad para gestionar procesos simultáneos.

• Reclutamiento de perfiles técnicos y profesionales.
• LinkedIn, bolsas laborales, hunting y bases de candidatos.
• Elaboración de ternas y cuadros comparativos.
• Revisión de CV documentados, certificados y colegiaturas.
• Herramientas de inteligencia artificial aplicadas a selección.
• ATS o plataformas de seguimiento de candidatos.

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cumplimiento de plazos.
• Capacidad de análisis.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Trabajo colaborativo.

• Participación en procesos vinculados con importantes proyectos de ingeniería y construcción.
• Aprendizaje en selección especializada y gestión de licitaciones.
• Interacción constante con profesionales técnicos, equipos comerciales y líderes de proyecto.
• Oportunidades de desarrollo dentro del área de Gestión de Personas.