Analista de Recursos Humanos (Reclutamiento, Selección y Training) / Callao
Ambar Lounge Callao
En Ambaar buscamos personas comprometidas y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Analista de Recursos Humanos RR&SS y Training Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista que lidere procesos de reclutamiento y selección por competencias, y que ejecute programas de capacitación y desarrollo, contribuyendo a la incorporación del mejor talento y al crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.
Buscamos una persona analítica, organizada y con fuerte orientación al servicio, capaz de gestionar múltiples procesos con criterio, calidad y cumplimiento de tiempos. Principales funciones Ejecutar procesos de selección de forma integral, asegurando calidad en la evaluación y cumplimiento de tiempos de cobertura.
Realizar entrevistas por competencias evaluando habilidades, potencial de servicio y fit cultural. Coordinar con líderes operativos las etapas del proceso, alineando expectativas y perfiles. Validar e interpretar resultados psicométricos en casos críticos y realizar revisiones de control de calidad.
Facilitar sesiones de formación presencial y virtual: inducción, cultura organizacional, customer experience y soft skills. Gestionar contenidos en plataformas LMS y dar seguimiento a indicadores de efectividad de capacitaciones. Monitorear KPIs de reclutamiento y training, generando reportes y propuestas de mejora.
Brindar lineamientos y retroalimentación al asistente del área en la ejecución de actividades de reclutamiento y training. Requisitos Bachiller o titulado(a) en Psicología (Licenciado/a deseable). Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en capacitación y desarrollo, facilitación o ejecución de programas formativos (deseable 2 años) Manejo de plataformas ATS, LMS y Microsoft Office a nivel intermedio. Inglés avanzado deseable. Perfil que buscamos Pensamiento analítico y criterio para la toma de decisiones.
Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Comunicación efectiva con candidatos, líderes y equipos internos. Orientación a resultados y adaptabilidad en entornos de alta demanda. Beneficios Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Remuneración acorde al mercado. Bono de Movilidad. Bono de Alimentación. Pagos mensuales. EPS 30%. Modalidad híbrida. Otros beneficios. En Ambaar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.
Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Buscamos una persona analítica, organizada y con fuerte orientación al servicio, capaz de gestionar múltiples procesos con criterio, calidad y cumplimiento de tiempos. Principales funciones Ejecutar procesos de selección de forma integral, asegurando calidad en la evaluación y cumplimiento de tiempos de cobertura.
Realizar entrevistas por competencias evaluando habilidades, potencial de servicio y fit cultural. Coordinar con líderes operativos las etapas del proceso, alineando expectativas y perfiles. Validar e interpretar resultados psicométricos en casos críticos y realizar revisiones de control de calidad.
Facilitar sesiones de formación presencial y virtual: inducción, cultura organizacional, customer experience y soft skills. Gestionar contenidos en plataformas LMS y dar seguimiento a indicadores de efectividad de capacitaciones. Monitorear KPIs de reclutamiento y training, generando reportes y propuestas de mejora.
Brindar lineamientos y retroalimentación al asistente del área en la ejecución de actividades de reclutamiento y training. Requisitos Bachiller o titulado(a) en Psicología (Licenciado/a deseable). Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en capacitación y desarrollo, facilitación o ejecución de programas formativos (deseable 2 años) Manejo de plataformas ATS, LMS y Microsoft Office a nivel intermedio. Inglés avanzado deseable. Perfil que buscamos Pensamiento analítico y criterio para la toma de decisiones.
Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Comunicación efectiva con candidatos, líderes y equipos internos. Orientación a resultados y adaptabilidad en entornos de alta demanda. Beneficios Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Remuneración acorde al mercado. Bono de Movilidad. Bono de Alimentación. Pagos mensuales. EPS 30%. Modalidad híbrida. Otros beneficios. En Ambaar promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.
Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772.
RequerimientosEducación mínima: Universitario
años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Palabras clave: analyst, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
CORPORACION EDUCA S.A.C.Lima, 10 km de Callao
Empresa con más de 40 años de experiencia en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para oficina en Surco.
Objetivo:
Ejecutar procesos de administración de personal, seguridad y salud en el trabajo...
Newrest Peru SACCallao
Titulado o bachiller en gestión de recursos humanos, contabilidad, administración o ingeniería industrial.
Experiencia de 2 años desempeñando funciones de Analista de Remuneraciones en empresas de servicios, preferentemente multinacionales de alimentación...
DERLYJOSESan Isidro (LMR), 9 km de Callao
EMPRESA DE PRESTIGIO REQUIERE CONTRATAR ABOGADO DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS
Bachiller o titulado en Derecho
Experiencia de al menos 3 años como Analista o Especialista en la gestión del proceso administrativo sancionador o disciplinario...
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