Analista de Capacitación y Aprendizaje

apartmentAGRICOLA CERRO PRIETO S.A placeLambayeque calendar_month16/04/25

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como Analista de Capacitación y Aprendizaje.

REQUISITOS:

Formación: Bachiller o licenciado en Psicología.
Experiencia: 2 años en el puesto.
Conocimientos: Excel intermedio y elaboración de programas de habilidades de liderazgo y comunicación. Desarrollo de competencias, habilidades y comportamientos con grupos multidisciplinarios.

FUNCIONES:

Diseñar y desarrollar las mallas curriculares, programas, talleres, etc. de habilidades blandas según el programa de capacitación.
Verificar el desarrollo de las capacitaciones de habilidades blandas de acuerdo al plan de capacitaciones.
Elaborar y hacer seguimiento a los cronogramas de capacitación de habilidades blandas.
Verificar que se cuente y organizar el material a usar durante las capacitaciones a realizar.
Realizar las presentaciones de los informes según el formato de auditoría.
Elaborar los indicadores de efectividad de cada programa para evidenciar el progreso del trabajador.
Desarrollar metodologías didácticas, lúdicas, etc. que permita asegurar el aprendizaje del trabajador.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, learning

local_fire_departmentUrgente

Asistente de capacitación de Habilidades Blandas

apartmentAGRICOLA CERRO PRIETO S.AplaceLambayeque

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Asistente de capacitación (1). REQUISITOS: • Formación: Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Ing...

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Agente de Seguridad - Hotel

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con la capacitación en seguridad. • Velar por la operatividad y correcto funcionamiento del panel de alarmas: accesos, detectores de humo, detectores de aniego, equipos contra incendio. • Reportar al gerente riesgos y señales de alerta que se identifiquen...

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Jefa de Recursos Humanos

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del candidato. Desarrollar programas de inducción y capacitación para nuevos empleados. Organizar y administrar toda la documentación del personal. Gestionar rotación del personal. Supervisar, asesorar y controlar, el cumplimiento adecuado del control...